Услуги клининга и уборки в Москве

Bosch: Мы абсолютно не понимали, как можно делать уборку без воды

Создание комфортных и безопасных условий труда для персонала, влияющих на его производительность и лояльность к предприятию, – одна из задач, профессиональной уборки на производстве. Своим опытом организации клининга на промышленном предприятии поделился Вадим Акишин, начальник службы технического обеспечения завода автозапчастей Bosch. Производство открылось в городе Энгельсе Саратовской области в 2016 году. Клининговые работы доверили выполнять компании «Блеск Сервис», которая, проанализировала особенности производства и предложила рассмотреть систему СВЕП торговой марки Vileda Professional.

Индустриальный парк Bosch в Энгельсе – пилотное предприятие по производству свечей зажигания общей площадью 40 000 кв.м. Производство свечей зажигания на заводе началось ещё в 50-е годы XX века. В 1990-е годы предприятие потерпело серьезные финансовые убытки и, чтобы спасти существующее производство, руководство приняло решение продать завод немецкой компании Bosch. С этого момента на заводе начинается модернизация всех процессов – закупаются новые станки, запускаются дополнительные производственные линии, очищается и приводится в порядок огромная территория завода. Сегодня предприятие считается одним из лидеров в России по производству свечей зажигания с численностью персонала около 800 сотрудников.

Завод в Энгельсе – это одно из четырех предприятий компании Bosch в Саратовской области, к каждому из которых предъявляются серьезные требования по поддержанию чистоты в производственных помещениях, где круглосуточно работают люди. Разбросанность цехов, в каждом из которых производятся разные комплектующие, повышенная загрязненность некоторых участков и большие площади, создают сложности для уборки методом «ведро-вода», на который клинеры тратят очень много времени и сил.

На участке, где работает робот-пресс, который превращает цилиндры из стальной проволоки в корпуса свечей зажигания, под ногами мастеров скапливается машинное масло, смешанное с грязью. Время от времени эту консистенцию собирают с пола и утилизируют, но остающиеся после этого жирные разводы требуют своевременной уборки во избежание травм и несчастных случаев. Чтобы справиться с этим и другими видами загрязнений, клининговая компания «Блеск Сервис» предложила руководству завода попробовать метод безведерной уборки СВЕП.

Читайте также  Comac открыл департамент по производству уличных подметальных машин

«Изначально мы абсолютно не понимали, как вообще можно делать уборку без воды. После влажной уборки методом «ведро-вода» создавалось впечатление, что пол чистый, а после уборки методом СВЕП казалось, что все-равно остается пыль. Менеджеры клининговой компании проводили для нас тестирования в разных зонах завода – делали уборку методом СВЕП, затем протирали поверхность белой салфеткой. Салфетка оставалась чистой», — рассказывает Вадим Акишин, начальник службы технического обеспечения индустриального парка Bosch в Энгельсе. Не смотря на все сомнения представителей завода Bosch, обусловленные преимущественно отсутствием опыта работы со СВЕП, со временем они поверили в новый метод уборки и не пожалели об этом. Уборка стала более оперативной и качественной. Кроме того, были отмечены и другие преимущества.

Если в эффективности метода уборки СВЕП руководство завода изначально сомневалось, то к внешнему виду инвентаря не возникло ни единой претензии. Нейтральный серый цвет тележки и её комплектующих не привлекают внимания, позволяя сделать процесс уборки незаметным. «Нам сразу понравилось то, что СВЕП выглядит очень презентабельно, – рассказывает Вадим Акишин, – Мы часто принимаем делегации из Европы, поэтому для нас важна каждая мелочь, даже внешний вид уборочного инвентаря. СВЕП выглядит очень «по-европейски». Для персонала завода также важно осознавать, что они работают на современном успешном предприятии, которое создает для них комфортные условия работы. При виде аккуратных операторов клининга с современным стильным уборочным инвентарем, они понимают, что завод во всем стремится соответствовать европейским стандартам, организовывая все процессы на высоком уровне. Это развивает в них чувство гордости за свое место работы и лояльность к работодателю.

Не только руководство объекта сомневалось, но и клинеры, недовольные увеличением площадей, которые им предстояло убирать с помощью нового метода уборки. Пришлось кардинально перестраивать сознание клинеров. По словам Татьяны Карязиной, менеджера «Блеск Сервис», в первую очередь, они делали акцент на том, что СВЕП поможет реорганизовать систему уборки, в несколько раз облегчив работу клинеров. Убедить операторов, что с этим инвентарем и инновационным подходом к уборке им будет проще справляться с работой, менеджерам клининговой компании «Блеск Сервис» помогли специалисты Vileda Professional. На обучающих тренингах клинерам показывали разницу между методом уборки «ведро-вода» и методом СВЕП, отрабатывали основные задачи клинера на объекте, учитывая специфические особенности производства, учили правильно обращаться с инвентарем и адаптировать его исходя из таких физиологических особенностей каждого человека, как рост, привычки, навыки. Уборка без необходимости носить тяжелые ведра с водой и отжимать тряпки для клинингового персонала стала настоящим открытием. Благодаря тому, что исчезла высокая физическая нагрузка, у многих прошла боль в спине и руках, усталость, которые сопровождали их после смены.

Читайте также  CleanExpo Moscow: обратный отсчет начался

«Система СВЕП помогает повысить производительность труда персонала, многие из которых старше 50 лет», – комментирует Татьяна Карязина, — «Смена воды в ведрах и отжим у них занимали гораздо больше времени и сил, чем уборка методом СВЕП. А усталость персонала естественно сказывалась на качестве уборки. Со СВЕП выиграли все – и объект, и персонал, и мы». Действительно, по данным менеджеров «Блеск Сервис», производительность труда персонала повысилась в два раза. Это позволило брать некоторым сотрудникам дополнительные ставки и зарабатывать больше.

Руководитель клининга вакансии http://chistyulya.com/ вакансия уборщицы – гибкий график, бесплатный инвентарь. страховка. своевременные выплаты. достойный оплата.